为了做好2012年毕业生就业工作，扭转2011年就业工作的落后现状，实现毕业生高质量对口就业，达到98%以上的就业目标。根据分院全年就业工作的特点，将就业工作分为5个阶段，并针对每个阶段的工作重心的不一样制订管理细则，现将2012年毕业生第四阶段返校开题工作管理细则公布如下：

一、领导小组

组长：丑武江

副组长：马扬、郭庆河

成员：柳旭伟、段晓琴、牛彦兵、蒋晓新、杨力伟

二、工作小组

1、教学就业科工作小组

组长：柳旭伟

成员：教学就业科全体就业指导教师

2、学生管理科工作小组

组长：马扬

成员：学生管理科全体就业指导教师

3、专业基础教研室工作小组

组长：段晓琴

成员：专业基础教研室全体就业指导教师

4、动物医学教研室工作小组

组长：牛彦兵

成员：动物医学教研室全体就业指导教师

5、动物生产教研室工作小组

组长：蒋晓新

成员：动物生产教研室全体就业指导教师

三、第四阶段主要工作时间段

2012届毕业生论文答辩阶段：2012年3月19日-6月25日。

四、第四阶段主要工作内容和要求

1、论文指导教师

（1）指导、督促学生按要求完成顶岗实习手册填写，并根据实际情况，按照顶岗实习手册后面要求，完成阶段性的实习总结，达到总结提高的目的。

（2）坚持每周指导学生就业和论文，按要求填写“三导师手册”，对学生生活关心，稳定学生就业。

（3）在5月15日前完成所指导学生论文的至少三遍指导，确保学生论文达到分院答辩要求。

（4）为学生提供论文参考资料，保证每位指导学生参考文献不少于五篇。

（5）论文指导教师保留好论文修改三遍的过程痕迹、为学生提供的参考资料、修改学生总结痕迹，上交科室负责人，由分院统一归档。

（6）落实就业问题，确保学生全部就业。

（7）论文未开题学生先完成论文开题工作，再进行论文答辩。

（8）学生按照科室时间安排完成论文答辩，指导教师有序组织学生开展返校答辩。

（9）组织学生完成教学质量调研。

（10）对指导学生情况进行了解，确保学生毕业。

2、学生

（1）顶岗实习手册。

（2）实习总结。

（3）论文。

3、科室

（1）按照分院对论文指导教师的要求，检查、记录、督促老师完成论文的指导修改，保存修改痕迹。

（2）督促科室内的老师积极主动开展论文指导和就业指导工作，对于未就业的学生和思想不稳定的学生，要进行重点关注，帮助解决问题。

（3）督促论文指导教师合理安学生进行论文答辩，确保论文答辩有序进行。

（4）督促论文指导教师积极开展工作，确保学生全部就业

4、分院

（1）对返校各项工作进行检查、督促、记录、考核。

（2）对于收缴的材料进行整理汇总。

五、第四阶段工作开展情况考核表

第四阶段工作开展情况教师考核表详细见表1

第四阶段工作开展情况科室考核表详细见表2

动物科技学院教学就业科

2012年5月8日